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White paper - La rotation du personnel en 2016 désormais disponible !

  • Point marquant : davantage de contrats à durée déterminée ont pris fin en 2016
  • Le contrat à durée déterminée concerne surtout les jeunes travailleurs
  • 11 % des travailleurs souhaitent changer de travail à court terme

Durant l’année écoulée, le marché de l’emploi belge a été caractérisé par une faible mobilité : les travailleurs ont peu changé d’emploi et les employeurs ont conservé leurs travailleurs engagés à durée indéterminée. Cependant, les contrats à durée déterminée amènent une certaine mobilité. En 2016, un nombre plus important de contrats à durée déterminée ont pris fin par rapport aux années précédentes.

Voici ce qui ressort de notre enquête annuelle sur la rotation du personnel en Belgique.

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