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Près de la moitié des travailleurs belges personnalisent leur job

Maintenant que les travailleurs belges devront travailler plus longtemps, l’intérêt pour ce qu’on appelle le job crafting s’accroît. Près d’un travailleur belge sur deux essaie de remodeler son job de façon proactive, en concertation avec son employeur ou ses collègues et ce, afin de mieux le faire correspondre à ses attentes. C’est ce qui ressort d’une étude menée dans le cadre de la Chaire Securex (Université de Gand) auprès de 1754 travailleurs*. Les travailleurs qui ont la liberté de personnaliser le contenu de leur fonction sont notamment plus productifs, plus innovants, plus engagés et plus satisfaits. Toutefois, le revers de la médaille réside dans le fait que le job crafting peut augmenter la pression du travail et ne motive pas forcément à travailler plus longtemps.

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