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Personnaliser son job suscite plus de stress chez les jeunes carriéristes belges

Les jeunes travailleurs qui adaptent le contenu de leur travail et le personnalisent afin de construire leur carrière, connaissent plus de stress (+22 %) et de problèmes de santé (+57 %). Ces chiffres ressortent d’une enquête réalisée par le prestataire de services RH Securex dans le cadre de la Chaire Securex (Université de Gand) auprès de 1754 travailleurs[1]. Pourtant, le job crafting peut avoir des effets positifs, malgré l’augmentation de l’intensité de travail. Surtout si les employés recherchent une meilleure connexion avec ce qu’ils aiment réellement faire, plutôt que de viser des opportunités de carrière.

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