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Les travailleurs s’accrochent à leur job, les employeurs optent pour des contrats temporaires

Pour la première fois depuis 2011, on note davantage de mouvements sur le marché du travail, même si l’initiative est prise en majorité par l’employeur. En 2014, près d’un travailleur sur sept a quitté son entreprise contre sa volonté, dans plus de la moitié des cas parce que son contrat temporaire arrivait à terme. La tendance à la baisse de la rotation volontaire se maintient, de moins en moins de travailleurs quittent leur employeur de leur propre initiative. C’est ce qui ressort des résultats de l’étude annuelle sur la rotation du personnel du prestataire de services RH Securex, basée sur un échantillon représentatif de plus de 46 000 travailleurs belges du secteur privé.

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