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La réintégration des malades de longue durée va de pair avec la prévention

Durant le premier semestre de 2016, plus de 7 travailleurs sur 100 étaient malades un jour ouvrable moyen pour cause de maladie ou d’accident privé. Mais c’est surtout l’absentéisme de longue durée, c’est-à-dire de plus d’un an, qui explose avec une augmentation de 11 %, confirmant ainsi la tendance à la hausse de ces dernières années. C’est ce qui ressort des résultats de l’étude menée par le prestataire de services RH Securex auprès de 24 690 employeurs et 223 056 travailleurs. Lors de précédentes études, Securex soulignait déjà le vieillissement croissant et le stress chronique qui sont à la base de cette progression. À l’heure actuelle, une bonne politique de gestion du stress et de réintégration, axée sur une approche proactive, s’avère plus que jamais nécessaire. Une prévention efficace peut de fait rendre les procédures de réintégration superflues. La mesure gouvernementale prévoyant l’accompagnement des malades de longue durée vers le marché du travail, qui sera d’application à partir du 1er décembre, marque déjà une belle avancée. 

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