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Focus report – Evolution des formes atypiques d’emploi (2017)

Dans un précédent Focus report nous avons attiré l’attention sur plusieurs tendances marquantes qui entraînent des mutations importantes sur le marché du travail. Une des conséquences de ces changements profonds est que la différence entre les statuts classiques de « salarié » et « d’indépendant » s’estompe.

Cette distinction s’est établie avec le temps et trouve son fondement dans plusieurs principes juridiques de base liés au degré d’autonomie en termes de temps de travail, de contenu du travail et d’organisation du travail, ainsi qu’à l’existence ou non d’un lien de subordination entre les parties.

Dans ce Focus report, nous nous penchons sur cette évolution en apportant également une réponse aux questions suivantes :

  • Comment pouvons-nous définir les formes de travail atypiques et comment peut-on en mesurer l’importance en Belgique ?
  • Quelles sont les tendances explicatives du phénomène ?
  • Quels sont les risques et les opportunités pour votre organisation et comment y faire face ?

Téléchargez gratuitement notre focus report pour en savoir plus !