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RGPD - Pouvez-vous "fouiner" dans la boîte mail professionnelle de votre travailleur malade ?

En tant qu’employeur, vous souhaitez garantir la continuité de votre entreprise et ce, même en cas de maladie ou d’absence de vos travailleurs. Vous pourriez dès lors être tenté d’ouvrir la boîte mail d’un travailleur absent et de (faire) donner suite aux mails en attente de réponse. Mais attention, en tant qu’employeur, vous êtes tenu de respecter les règles relatives à la protection de la vie privée et la boîte mail professionnelle de vos travailleurs tombent également sous l’application de cette réglementation. La feuille de route ci-dessous permettra à l’employeur, soucieux de garantir la continuité de son entreprise, de respecter la vie privée de son travailleur durant tout absence.

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