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Les limites de l’optimisation salariale : tout n’est pas permis !

L’optimisation salariale est très en vogue auprès des employeurs. En effet, nombre d’entre eux se penchent sur les rémunérations alternatives et les différentes façons d'optimiser la rémunération des travailleurs afin de mettre en place un système de rémunération compétitif et attractif

Mais attention, la maîtrise des rémunérations alternatives ne s’improvise pas et il est important de connaître les limites de l’optimisation salariale. L’employeur qui souhaite implémenter certaines mesures au sein de son entreprise doit en effet tenir compte de certaines contraintes juridiques. Dans les lignes qui suivent, nous vous donnons quelques clés.

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