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Le licenciement abusif mis au rebut

Quatre ans après l’introduction du statut unique, le licenciement abusif sera "remercié pour services rendus" et cédera définitivement la place au licenciement manifestement déraisonnable. En effet, à partir du 1er janvier 2018, les règles relatives à la motivation du licenciement et au licenciement manifestement déraisonnable seront également applicables aux ouvriers qui accomplissent habituellement une ou plusieurs des activités énumérées par la loi sur des chantiers temporaires ou mobiles. Le licenciement abusif sera définitivement mis au rebut !

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