Réintégration rapide des travailleurs licenciés
Un licenciement individuel ou collectif est parfois inévitable. Securex vous accompagne dans cette démarche, en vous proposant une palette d’outils et de programmes. Objectif ? Réinsérer au mieux vos collaborateurs pour qu'ils retrouvent rapidement leur place sur le marché du travail, en tant que travailleur ou indépendant.
Parfois obligatoire, toujours recommandé
Outplacement est un ensemble de services et de conseils que l'employeur propose à son collaborateur licencié afin de l'aider à retrouver, le plus vite possible, un travail adapté à son profil.
- Vous licenciez un collaborateur de 45 ans ou plus ? Vous êtes alors légalement tenu d'offrir un outplacement sous certaines conditions.
- Vous licenciez un collaborateur de moins de 45 ans ? Vous êtes alors libre de lui proposer un programme d’outplacement.
L’outplacement est toujours bénéfique. Et s'il est obligatoire, il vous permet d'éviter de lourdes amendes.
Si vous offrez un outplacement volontaire, vous :
- donnez à votre entreprise une image positive, tant interne qu’externe ;
- bénéficiez de l’effet positif sur les collègues ;
- réduisez les risques de conflits ;
- facilitez l’entretien de licenciement.
Un accompagnement à chaque étape
Les consultants de Securex proposent des programmes axés sur les résultats, comportant des périodes d’accompagnement individuel et collectif :
- soutien psychologique ;
- bilan et réorientation de carrière ;
- ateliers consacrés aux offres d’emploi ;
- préparation à des entretiens de sélection et négociations sur les salaires ;
- accompagnement lors de l’intégration dans un nouvel environnement professionnel ;
- accompagnement du candidat indépendant ;
- soutien logistique et administratif lors des candidatures.
Compétences et polyvalence
L’équipe de Securex se compose de professionnels qui possèdent une vaste expérience des ressources humaines et une connaissance approfondie du marché du travail. Leur accompagnement professionnel permet chaque année à des centaines de cadres et d’employés de réintégrer le marché du travail avec succès. De plus, nous disponsons de la certification Certo, garantie de qualité pour les services d'outplacement.
Securex vous offre :
- une connaissance approfondie et actuelle des dernières évolutions RH ;
- le choix parmi plusieurs programmes ;
- une palette de formules sur mesure : des programmes modulaires que vous constituez vous-même en fonction de vos besoins ;
- une aide pour l’administration, ex. documents et lettres types ;
- un syllabus détaillé pour les participants ;
- un éventuel entretien de simulation avec un recruteur expérimenté, feed-back inclus ;
- un local d’outplacement distinct équipé notamment d’un PC, d’Internet et d’un téléphone ;
- des conseils sociojuridiques en collaboration avec les juristes et les spécialistes du groupe Securex ;
- …
Cliquez pour découvrir comment le service d’outplacement de Securex a guidé d’autres travailleurs licenciés en périodes difficiles.
