Redeployment & Exit Management : finir en beauté
Les employeurs reconnaissent de plus en plus qu'ils doivent non seulement soutenir leurs collaborateurs pendant leur carrière, mais également à la fin. Faites la différence grâce à l'expérience de Securex.
Une séparation professionnelle
Vous devez vous séparer d’un collaborateur à la suite d’une restructuration ? Ou lui attribuer une autre fonction au sein de votre entreprise ? Peut-être a-t-il atteint l’âge de la retraite ? Quelle qu’en soit la raison, il n’est jamais simple de mettre un terme à une carrière ou de réorienter un travailleur. Offrez à votre entreprise et vos collaborateurs un accompagnement professionnel. Vous en tirerez les fruits pendant plusieurs années.
Nos compétences dans tous les domaines
Les consultants expérimentés de Securex se chargent de tout pour vous. Ils connaissent exactement les enjeux importants des différentes phases d'une carrière. Vous pouvez compter sur leurs compétences pour :
- outplacement : Securex veille à ce que vos collaborateurs licenciés retrouvent rapidement du travail. Cet accompagnement facilite cette période délicate, tant pour vous que pour vos travailleurs ;
- inplacement : la perte de talents à la suite d’une restructuration ou de changements n’est pas envisageable. Securex les soutient dans la recherche d’une autre fonction au sein de votre entreprise, où ils pourront déployer pleinement toutes leurs compétences ;
- retirement : l’accompagnement à la retraite de Securex permet d'éviter le ‘trou noir’ de fin de carrière. De quoi faire de votre travailleur retraité un véritable ambassadeur de votre entreprise ;
- restructuring : une restructuration implique beaucoup de travail pour votre département HR. Nouvelles fonctions, nouveaux contrats, aspects juridiques… Securex est là pour vous guider ;
- age management : vous craignez que les connaissances et l’expérience de votre entreprise disparaissent avec vos travailleurs retraités ? Vous ne savez pas quelles formations offrir à vos jeunes collaborateurs ? Securex mène pour vous une politique du personnel centrée sur l’âge.
Compétences et polyvalence
L’équipe de Securex se compose de professionnels qui disposent d’une vaste expérience des ressources humaines et d’une connaissance approfondie du marché du travail. Ils trouvent des solutions à chaque situation. Et dans votre entreprise ?
Securex vous offre :
- une connaissance approfondie et actuelle des dernières évolutions RH ;
- le choix entre différents programmes, standard ou sur mesure ;
- des conseils sociojuridiques : vous collaborez avec des juristes et des spécialistes du groupe Securex ;
- …
