Securex mesure le bien-être de vos collaborateurs
Une entreprise implique la collaboration de personnes différentes, ce qui peut vite devenir une source de conflits plus ou moins importants. Ils paraissent bien souvent mineurs, mais le bien-être et donc la productivité de vos collaborateurs en pâtit. Tout simplement parce qu’ils ne se sentent pas heureux au travail. Pour enrayer ces problèmes, vous devez d’abord les identifier afin d’y réagir de manière adéquate.
Securex décèle les problèmes de vos collaborateurs. Mais nous ne nous arrêtons pas là : nous recherchons également les points positifs. Notre inventaire et évaluation des risques (IER) sonde les conditions de travail, le contenu du travail et les relations sur le lieu de travail. Vous répondez ainsi aux conditions légales, vous envoyez un signal positif et clair à vos travailleurs et vous obtenez un instrument puissant pour augmenter le bien-être dans votre entreprise.
Des enquêtes enrichissantes
Securex sonde la vision personnelle de vos collaborateurs sur leur charge psychosociale au quotidien. Les résultats de cette enquête sont particulièrement importants, car ils traduisent la charge psychosociale présente dans votre entreprise.
Nous ne nous sommes pas lancés dans le développement de Securex à la légère ! Le Securex a conçu un scénario d’enquête en étroite collaboration avec les conseillers en prévention, les médecins du travail, les académiciens et les psychologues du travail. Il a également utilisé des données scientifiques issues de l’étude benchmark de Securex.
Les avantages sont évidents:
- des enquêtes anonymes ;
- une réponse rapide en ligne ;
- des enquêtes plus ou moins vastes selon vos besoins ;
- un rapport global et anonyme reprenant des points d’action concrets ;
- des données de dizaines d’entreprises pour une bonne perspective de vos résultats.
Faites participer vos collaborateurs
Les enquêtes de Securex font état de problèmes spécifiques de vos collaborateurs ? Il est alors important que nous recherchions ensemble les raisons et les causes sous-jacentes de ces points problématiques. Comment? Par une participation active de tous.
Securex possède une grande expérience dans l’organisation d’ateliers et de réunions de travailleurs autour de cette problématique. Nous veillons toujours à ce que les véritables raisons apparaissent au grand jour. Vous savez ainsi précisément ce qui ne va pas et vous pouvez réagir immédiatement.
Evaluez votre politique de bien-être : l’audit psychosocial
Nous n’analysons pas seulement le bien-être dans votre entreprise, mais nous examinons également la politique de bien-être. Quelles actions entreprenez-vous ? Respectez-vous pas les dispositions légales ? Répondez-vous à toutes les prescriptions ? En étroite collaboration avec votre conseiller en prévention et les autres personnes clés de votre entreprise, nous adaptons votre politique de bien-être aux nouvelles règles et aux nouveaux chiffres. Nous vous donnons également de nombreux outils très pratiques à utiliser au quotidien.
Résultat : un changement de comportement positif
Nos analyses reposent uniquement sur des chiffres et des réponses réels. Nos propositions d’amélioration sont donc taillées à la mesure de votre entreprise. A la clé : des résultats positifs et immédiats.
Vos collaborateurs ont en outre participé eux-mêmes à l’instauration d’un climat de bien-être psychosocial sur leur lieu de travail. Cette expérience leur aura permis d’améliorer leur comportement de travail : ils se sentent plus heureux, offrent de meilleurs résultats et dépassent de loin leurs prestations habituelles.
