L’ergonomie dans le secteur des soins de santé
La charge dorsale dans le secteur des soins de santé est particulièrement élevée. Logique : malgré les mesures de prévention possibles, le personnel soignant et infirmier doit toujours déplacer manuellement les patients et/ou les résidents. Souvent, les méthodes de travail standard ne reprennent pas les techniques de manutention. En introduisant une politique de manutention participative, vous motivez vos collaborateurs et vous les encouragez à travailler tout en épargnant leur dos, selon une méthode développée en fonction de votre institution.
- Mieux vaut prévenir que guérir : l’ergonomie de conception
- Evaluation ergonomique de la charge posturale et du risque de soulèvement au travail
- Sensibilisation de groupe des travailleurs
- Formation posturale et techniques de déplacement
- Suivi par coaching
- Train the trainer en tant que coach interne
- Réintégration et subsides après une longue incapacité de travail
Mieux vaut prévenir que guérir : l’ergonomie de conception
Qu’il s’agisse d’une rénovation ou d’un nouveau bâtiment, de l’achat de matériel de travail ou d’un déménagement au sein de votre institution, la phase de conception est le moment idéal pour demander conseil à nos ergonomes. Nos experts vous conseillent par exemple sur les plans de conception, l’agencement des chambres, le choix du matériel de travail, les lève-malades. Vous évitez ainsi les problèmes de santé et les interventions correctrices ultérieures, souvent plus onéreuses.
Evaluation ergonomique de la charge posturale et du risque de soulèvement au travail
Une analyse des aspects ergonomiques peut s’intégrer dans votre plan global de prévention ou dans le cadre de la prise en compte de la problématique que représentent les plaintes individuelles ou collectives.
Cette analyse débute par une intervention d’observation : à l’aide de méthodes d’évaluation, l’ergonome effectue une analyse de tâches et évalue le risque de manutention. Il obtient alors une vue précise des risques de douleurs dorsales pour un individu ou pour un groupe de collaborateurs.
Notre ergonome passe ensuite à une intervention participative qui consiste à collaborer avec le(s) travailleur(s) concerné(s) pour examiner le poste de travail selon une méthode constructive et trouver des solutions adaptées.
Vous recevez enfin un rapport reprenant des solutions pratiques et des conseils d’amélioration pour le poste de travail. De quoi intégrer les priorités dans votre plan d’action.
Sensibilisation de groupe des travailleurs
Une session interactive de deux heures a pour objectif premier de sensibiliser vos collaborateurs sur la problématique des douleurs dorsales. Une simple analyse de risques participative renforce l’implication des collaborateurs dans l’application de la politique de manutention. Nous exposons les principes de base d’une position et d’un travail sans douleur dorsale grâce à un schéma de manutention.
Formation posturale et techniques de déplacement
Une brève, mais essentielle, formation posturale dynamique enseigne la position de base pour un travail sans douleur dorsale. Nous répétons cette session tant lors de la sensibilisation qu’au début de chaque cours sur les techniques de déplacement.
Sur la base des résultats de l’analyse de risques (participative), nous sélectionnons une série de techniques de déplacement que nous allons acquérir et exercer. Ces sessions se déroulent en petits groupes avec le matériel de travail existant et pendant le travail… Notre priorité ? Les corrections et le coaching individuels.
Suivi par coaching
Afin d’obtenir des effets à long terme, il est indispensable de répéter les bonnes habitudes. Vous pouvez donc faire appel à Securex pour assurer ce suivi via des sessions de coaching sur le lieu de travail. Mais nous pouvons également vous aider à former un coach interne (voir ci-dessous).
Train the trainer en tant que coach interne
Le coach interne gère et développe l’application pratique de la politique de soulèvement dans l’institution. Il doit donc posséder des connaissances et des aptitudes pratiques ainsi que certaines facultés pédagogiques. La formation train the trainer est conçue pour aider vos coaches à développer ces aptitudes durant quatre journées de formation. Votre coach interne peut toujours faire appel à Securex pour une assistance externe ou un suivi de ses tâches.
Un programme de prévention favorise la reprise du travail après une période d’absence due à des douleurs dorsales. La littérature médicale a démontré que ce type de programmes permet de prévenir l’évolution vers des douleurs dorsales chroniques. En savoir plus sur le programme de prévention pour la reprise du travail suite à des douleurs dorsales.
