Manutention manuelle de charges
Les douleurs dorsales restent malheureusement une importante cause d’absence au travail.
Securex intervient donc grâce à une approche globale : ergonomie de conception, analyse de la charge dorsale, intervention participative, conseils d’amélioration du poste de travail, session de sensibilisation interactive, formation posturale et formation sur les techniques de manutention pour le travailleur.
- Mieux vaut prévenir que guérir : l’ergonomie de conception
- Evaluation ergonomique de la charge dorsale
- Sensibilisation des travailleurs sur la protection dorsale
- Formation posturale et technique de travail sans douleur dorsale
- Suivi par coaching
- Train the trainer en tant que coach interne
- Réintégration et subsides après une longue incapacité de travail
Mieux vaut prévenir que guérir : l’ergonomie de conception
Qu’il s’agisse d’une rénovation, d’un nouveau bâtiment, d’un déménagement au sein de votre entreprise, du développement de nouveaux postes de travail ou de l’achat de matériel de travail, la phase de conception est le moment idéal pour demander conseil à nos ergonomes. Il s’agit bien souvent de petites choses toutes simples, par exemple… du mobilier adapté, les bons outils. Des détails qui font toute la différence. Notre ergonome analyse le projet à vos côtés et vous conseille. Vous évitez ainsi les problèmes de santé et les interventions correctrices ultérieures, souvent plus onéreuses.
Evaluation de la contrainte ergonomique d’un poste de travail individuel ou d’un groupe de postes de travail
Une analyse des aspects ergonomiques peut s’intégrer dans votre plan global de prévention ou dans le cadre de la prise en compte de la problématique que représentent les douleurs dorsales individuelles et collectives.
Nous procédons tout d’abord à une intervention d’observation : à l’aide de méthodes d’évaluation, l’ergonome effectue une analyse de tâches et évalue le risque lié à la manutention et la charge posturale. Il obtient alors une vue précise du risque de douleurs dorsales pour un individu ou pour un groupe de postes de travail.
Nous passons ensuite à une intervention participative qui consiste à collaborer avec le(s) travailleur(s) concerné(s) pour examiner le poste de travail selon une méthode constructive et trouver des solutions adaptées.
Vous recevez enfin un rapport reprenant des solutions pratiques et des conseils d’amélioration pour le poste de travail. De quoi intégrer les priorités dans votre plan d’action.
Sensibilisation de vos travailleurs aux risques dorsolombaires
Une session interactive de deux heures a pour objectif premier de sensibiliser vos collaborateurs sur la problématique des douleurs dorsales. Une analyse de risques participative, simple et orientée vers des solutions concrètes renforce l’implication des collaborateurs. Nous exposons les principes de base d’une méthodologie de travail respectueuse du dos et les bonnes positions à adopter en l’occurrence. Nous pouvons aussi éventuellement donner une première formation posturale (voir ci-dessous).
Formation posturale et techniques de travail
Nous débutons par une formation posturale dynamique brève, mais essentielle afin d’apprendre la position de base pour travailler tout en épargnant le dos. Nous répétons cette session tant lors de la sensibilisation qu’au début de chaque formation sur les techniques de travail sans douleur dorsale.
Sur la base des résultats de l’analyse (participative) de risques, nous sélectionnons une série de techniques de travail douces pour le dos que nous allons acquérir et exercer. Ces sessions se déroulent en petits groupes, avec le matériel de travail existant et éventuellement pendant le travail… Notre priorité ? Les corrections et le coaching individuels.
Suivi par coaching
Afin d’obtenir des effets à long terme, il est indispensable de répéter les bonnes habitudes. Vous pouvez donc faire appel à Securex pour assurer ce suivi via des sessions de coaching sur le lieu de travail. Mais nous pouvons également vous aider à former un coach interne (voir ci-dessous).
Train the trainer en tant que coach interne
Le coach contrôle le travail sans douleur dans votre entreprise et continue à le développer. Il doit donc disposer de connaissances et d’aptitudes pratiques, mais aussi de certaines facultés pédagogiques. La formation train the trainer est conçue pour aider vos coachs à développer ces aptitudes durant quatre journées de formation. Votre coach interne peut, en outre, toujours faire appel au soutien de nos ergonomes.
Réintégration et subsides après une longue incapacité de travail
Un programme de prévention conçu pour favoriser la reprise du travail après une période d’absence due à des douleurs dorsales existe. La littérature médicale a démontré que ce type de programmes permet de prévenir l’évolution vers des douleurs dorsales chroniques. En savoir plus sur le programme de prévention pour la reprise du travail suite à des douleurs dorsales
