Gehen Sie sinnvoll mit Rauchen am Arbeitsplatz um
Die gesetzlichen Vorschriften sind klar: Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz. Ist Ihr Unternehmen dafür noch nicht organisiert? Dann helfen wir Ihnen gern. Aber wenn Sie glauben, dass eine sinnvolle Rauchpolitik hier endet, liegen Sie verkehrt.
Rauchen ist ein umfangreiches gesellschaftliches Problem, das auch an Ihrem Arbeitsplatz für Ineffizienz und Spannungen sorgen kann. Außer wenn Sie eine deutliche und resolute, aber gleichzeitig menschliche Politik führen. Darum organisiert Securex Workshops, Umfragen und Informationssitzungen zum Thema Rauchen. Und begleiten wir Ihre Mitarbeiter in ihrem Kampf gegen die Zigarette.
Workshops: Rauchgesetzgebung und Rauchpolitik
Unser Präventionsberater psychosoziales Wohlergehen unterstützt Ihre Führungskräfte und die wichtigen Personen in Ihrer Gesundheitspolitik mit:
- Informationen über den gesetzlichen Rahmen und die Zielsetzungen des Gesetzes
- Schritten für die Erstellung einer Rauchstopppolitik
- Schritten für die Einführung einer Rauchpolitik im Unternehmen
So führen Sie schnell eine umfassend getragene Rauchpolitik an Ihrem Arbeitsplatz, die außerdem den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
Umfrage: Rauchverhalten am Arbeitsplatz
Möchten Sie Ihre Mitarbeiter, die auf die Zigarette verzichten, begleiten und unterstützen? Oder eine wahre Rauchstopppolitik einführen, um so viele Mitarbeiter wie möglich im Kampf gegen ihre Sucht zu unterstützen? Dann müssen Sie zuerst wissen, ob das wirklich sinnvoll ist. Ob Ihre Mitarbeiter dieser Idee zustimmen und wie viele rauchen und damit aufhören möchten. Sonst besteht das Risiko, dass Sie eine teure, aber sinnlose Politik führen.
Unsere Umfrage ermittelt anhand von 35 zielgerichteten Fragen das Rauchverhalten, die Wünsche und Vorstellungen Ihrer Mitarbeiter. Die Beantwortung erfolgt online und wird von unserem Präventionsberater psychosoziales Wohlergehen begleitet.
Der Bericht mit den Ergebnissen umfasst Vorschläge für eine sinnvolle Rauchstopppolitik, die von Ihren Mitarbeitern getragen wird.
Informationssitzungen: passives Rauchen und Aufhören mit Rauchen
Die gesellschaftliche Diskussion über Rauchen wird zweifellos auch in Ihrem Unternehmen geführt. Fakten und Fiktion werden oft vermischt und persönliche Konflikte lauern hinter jeder Ecke.
Unsere Informationssitzung sorgt für gegenseitiges Verständnis, indem richtige Fakten und Argumente zusammengefasst werden. Und die Diskussion von individuellen Fällen gelöst wird. Unser Präventionsberater psychosoziales Wohlergehen bespricht auf jeden Fall:
- den gesetzlichen Rahmen und die Zielsetzungen des Gesetzes
- Hintergrundinformation über Rauchen
- Argumente über eine sinnvolle Rauchpolitik
- medizinische Aspekte von aktivem und passivem Rauchen
- diverse Möglichkeiten, um mit dem Rauchen aufzuhören
- mögliche Entzugserscheinungen
Gruppenbegleitung von beginnenden Nichtrauchern
Nikotinpflaster helfen bei den körperlichen Entzugserscheinungen. Aber sie machen es psychologisch nicht einfacher mit dem Rauchen aufzuhören. Dafür ist eine gute Begleitung wichtig.
Darum bringt unser Präventionsberater psychosoziales Wohlergehen Ihre Mitarbeiter, die sich das Rauchen abgewöhnen, regelmäßig zusammen, um Erfahrungen auszutauschen und Hintergrundinformationen zu teilen. Die acht Sitzungen über einen Zeitraum von sechs Monaten und das unterstützende Kursmaterial helfen Ihren Mitarbeitern bei Ihrem Kampf. Und die Gruppendynamik verzehnfacht den Erfolg Ihrer Kampagne.
Individuelle Begleitung von beginnenden Nichtrauchern
Auch wer seine Erfahrungen nicht gern mit anderen teilt, hat Bedarf an Begleitung beim Abgewöhnen. Also plant der Securex Präventionsberater psychosoziales Wohlergehen acht individuelle Gespräche über einen Zeitraum von sechs Monaten ein.
Bei den individuellen Sitzungen besprechen wir dieselben Probleme und Entzugserscheinungen wie in den Gruppensitzungen. Auch der Kurs ist derselbe. Und die Erfolgsquote ist genauso hoch.
