Securex messen das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter
In einer Arbeitsumgebung müssen verschiedene Menschen miteinander zusammenarbeiten. Dadurch entstehen kleine und große Probleme. Diese scheinen oft unwichtig, und doch sinkt die Produktivität Ihrer Mitarbeiter. Denn Ihre Mitarbeiter fühlen sich nicht vollkommen glücklich am Arbeitsplatz. Möchten Sie die Probleme beheben? Dann müssen Sie sie erst kennen. Damit Sie entsprechend reagieren können.
Securex ermittelt die Probleme bei Ihren Mitarbeitern. Und die Dinge, die gut sind. Denn die sind genauso wichtig. Unsere Risiko-Inventarisierung und –bewertung (RIE) ermittelt die Arbeitsbedingungen, den Arbeitsinhalt, die Arbeitsvoraussetzungen und die Beziehungen am Arbeitsplatz. So erfüllen Sie die gesetzlichen Bedingungen, geben Ihren Mitarbeitern ein deutliches und positives Signal und erhalten ein leistungsstarkes Hilfsmittel, um das Wohlergehen in Ihrem Unternehmen zu erhöhen.
Informative Umfragen
Securex entwickelte Umfrage, die die persönliche Sicht Ihrer Mitarbeiter auf die psychosoziale Belastung ermittelt, der sie tagtäglich ausgesetzt sind. Da die Wahrnehmung selbst den psychosozialen Druck bestimmt, sind diese Ergebnisse sehr wichtig.
Wir haben uns bei der Entwicklung von Securex nicht auf dünnes Eis begeben. Securex erstellte das Untersuchungsszenario in enger Absprache mit Präventionsberatern, Betriebsärzten, Akademikern und Arbeitspsychologen. Und nutzte wissenschaftliche Daten aus der Securex-Benchmarkstudie.
Die Vorteile von Zebrazone sind klar:
- anonyme Umfragen
- schnell online auszufüllen
- umfassende oder verkürzte Untersuchung je nach Bedarf
- globaler und anonymer Bericht mit konkreten Aktionspunkten
- Daten aus Dutzenden Unternehmen für eine gute Einordnung Ihrer Ergebnisse.
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter teilnehmen
Wird aus den Umfragen über Securex deutlich, dass Ihre Mitarbeiter bestimmte Probleme haben? Dann ist es wichtig, dass wir die zugrunde liegenden Motive und die Ursache der wunden Punkte finden. Was ist dafür die beste Methode? Aktive Beteiligung.
Securex hat viel Erfahrung bei der Organisation von Workshops und Meetings mit Arbeitnehmern zu dieser Problematik. Wir sorgen immer dafür, dass bei den Zusammenkünften die echten Triebfedern ans Licht kommen. Damit Sie genau wissen, wo es schief geht. Und sofort eingreifen können.
Testen Sie Ihre Wohlseinspolitik: das psychosoziale Audit
Wir analysieren nicht nur das Wohlergehen in Ihrem Unternehmen, wir achten auch auf die Wohlseinspolitik. Welche Maßnahmen ergreifen Sie, verstoßen Sie nicht gegen die gesetzlichen Bestimmungen, erfüllen Sie alle Vorschriften? In enger Absprache mit Ihrem Präventionsberater und anderen Schlüsselfiguren in Ihrer Wohlseinspolitik passen wir sie den neuen Regeln und der neuen Statistik an. Wir stellen Ihnen außerdem einige praktische Dokumente zur Verfügung, die Sie täglich verwenden können.
Ergebnis: positive Verhaltensänderung
Da wir bei unserer Analyse ausschließlich von reellen Zahlen und Antworten ausgehen, sind unsere Verbesserungsvorschläge auch genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Und das sorgt für sofortige, positive Ergebnisse.
Darüber hinaus haben Ihre Mitarbeiter selbst zum verbesserten psychosozialen Erleben am Arbeitsplatz beigetragen. Und das tut ihrem Arbeitsverhalten gut: Sie fühlen sich glücklicher, erzielen bessere Leistungen und gehen the extra mile.
