Haltungen und Bewegungen
Falsche Haltungen und Bewegungen sind eine zusätzliche Belastung für den Körper. Belastungsverletzungen können in den Sehnen, Muskeln, Nerven in Höhe der Schultern, des Ellenbogens, der Handgelenke und/oder des unteren Rückens auftreten. Symptome sind Steifheit, Prickeln, Kraftverlust, Schmerzen,… Diese Belastungsverletzungen sind die Folge einer Wechselwirkung zwischen Faktoren wie wiederholte Bewegungen, große Anstrengungen, Arbeitsrhythmus, Arbeitsdauer. Aber auch die Arbeitsorganisation, die Geschwindigkeit der Ausführung, ein hoher Arbeitsdruck oder eine stressige Arbeitsumgebung können eine Rolle spielen. In einem Komplettansatz kann Securex den Menschen beibringen, Hilfsmittel korrekt zu verwenden und richtige Bewegungen auszuführen.
- Vorbeugen ist besser als heilen: Entwurfsergonomie
- Ergonomische Bewertung der Haltungsbelastung
- Bewusstmachung der Arbeitnehmer zum Rückenschutz
- Haltungsschulung und Arbeitstechniken
- Nachsorge mittels Coaching
- Train the trainer als interner Coach
- Wiederintegration und Subventionen nach langer Arbeitsunfähigkeit
Vorbeugen ist besser als heilen: Entwurfsergonomie
Wenn Sie Ihr Unternehmen umbauen ist das der ideale Zeitpunkt, unsere Ergonomen einzuschalten. Es sind oft die einfachen Dinge: z. B. die richtige Arbeitshöhe, die Reichweite... die den Unterschied ausmachen. Unser Ergonom sieht sich mit Ihnen den Plan an und berät Sie. So vermeiden Sie Beschwerden und Abwesenheiten, die oft eine Folge sind.
Ergonomische Bewertung der Haltungsbelastung eines einzelnen Arbeitsplatzes oder einer Reihe Arbeitsplätze
Eine ergonomische Bewertung erfolgt im Rahmen Ihres globalen Präventionsplans oder individueller und kollektiver Beschwerden.
Zuerst erfolgt eine Observation durch den Ergonomen: Anhand der wissenschaftlichen Bewertungsmethoden führt er eine Aufgabenanalyse durch und bewertet die Haltungsbelastung. Das vermittelt einen Eindruck des Risikos auf haltungsbezogene Beschwerden für einen einzelnen oder eine Gruppe von Mitarbeitern.
Anschließend erfolgt eine Partizipation durch den Ergonomen. Dabei durchleuchtet er gemeinsam mit dem/den betreffenden Mitarbeiter/n den Arbeitsplatz anhand einer konstruktiven Methode und sucht Lösungen.
Sie erhalten einen umfassenden Bericht mit praktischen Lösungen und Verbesserungsvorschlägen für den Arbeitsplatz. Das gibt Ihnen die Möglichkeit in den Maßnahmenplan Prioritäten aufzunehmen.
Bewusstmachung der Arbeitnehmer
In einer zwei Stunden dauernden, interaktiven Sitzung arbeiten wir an der Bewusstmachung der Haltungen und Bewegungen bei der Arbeit. Eine einfache und lösungsorientierte, partizipatorische Risikoanalyse erhöht die Beteiligung der Mitarbeiter am Geschehen am Arbeitsplatz. Wir erläutern die Grundprinzipien der gesunden Haltungen und Bewegungen. Eventuell führen wir auch eine erste Haltungsschulung durch.
Haltungsschulung und Arbeitstechniken
Eine kurze, aber wichtige dynamische Haltungsschulung lehrt die Grundhaltung des ergonomischen Arbeitens. Diese Sitzung wiederholen wir sowohl während der Bewusstmachung als auch zu Beginn jeder Schulung.
Auf der Grundlage der Ergebnisse der (partizipatorischen) Risikoanalyse wählen wir einige Arbeitstechniken und -bewegungen, die wir demonstrieren und üben. Diese Sitzungen werden in kleinen Gruppen mit bestehendem Material on-the-job durchgeführt. Individuelle Korrekturen und Coaching stehen hierbei im Mittelpunkt.
Nachsorge mittels Coaching
Für einen nachhaltigen Effekt ist Wiederholung absolut notwendig. Sie können Securex damit beauftragen, diese Coachingsitzungen am Arbeitsplatz auszuführen. Aber Securex Health & Safety Solutions kann Ihnen auch dabei helfen, einen internen Coach auszubilden (siehe nachfolgend).
Train the trainer als interner Coach
Der Coach beaufsichtigt das ergonomische Arbeiten in Ihrem Unternehmen und entwickelt es weiter. Dazu muss er/sie die nötigen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten sowie einige pädagogische Eigenschaften besitzen. Die vorgeschlagene Train the Trainer-Schulung ist so angelegt, dass die Coaches diese Fähigkeiten vier Schulungstage lang entfalten und entwickeln. Der interne Coach kann jederzeit die Unterstützung unserer Ergonomen hinzuziehen.
