Securex gibt Ihnen ergonomischen Rat
- Vorbeugen ist besser als heilen: Entwurfsergonomie
- Ergonomische Bewertung einer Reihe Arbeitsplätze
- Ergonomische Bewertung eines einzelnen Arbeitsplatzes
- Individuelles Coaching
- Wiederintegration und Subventionen nach langer Arbeitsunfähigkeit
Vorbeugen ist besser als heilen: Entwurfsergonomie
Wenn Sie ein neues Gebäude, Lager, Büro oder einen neuen Arbeitsplatz entwickeln, ist die Entwurfsphase der ideale Zeitpunkt, unsere Ergonomen um Rat zu fragen. Gemeinsam mit Ihnen analysiert der Ergonom die Situation und gibt Empfehlungen zu den Entwurfsplänen, der Implementierung von Zonen, der Wahl der Arbeitsmittel und der Materialien. So vermeiden Sie Beschwerden und (teure) Korrekturen im Nachhinein.
Ergonomische Bewertung einer Reihe Arbeitsplätze
Eine ergonomische Bewertung kann innerhalb Ihres globalen Präventionsplans erfolgen oder wenn mehrere Personen einer Abteilung Beschwerden haben.
Der Eingriff ist zweiteilig:
- Observation: Anhand wissenschaftlicher Bewertungsmethoden führt der Ergonom eine objektive Risikoanalyse der Arbeitsplätze auf dem Gebiet der Ergonomie durch.
- Partizipation: Gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitern wird der Arbeitsplatz anhand einer konstruktiven Methode durchleuchtet und Lösungen gesucht.
Sie erhalten einen umfassenden Bericht mit praktischen Maßnahmen und Lösungen, um den Arbeitsplatz zu verbessern.
Ergonomische Bewertung eines einzelnen Arbeitsplatzes
Auch wenn es sich um einen Mitarbeiter handelt, können Sie unsere Spezialisten einschalten, um den Arbeitsplatz ergonomisch bewerten zu lassen. Auch in diesem Fall führt unser Spezialist eine ergonomische Observation und eventuell eine Partizipation durch. Sie erhalten einen umfassenden Bericht mit praktischen Lösungen und Verbesserungsvorschlägen für den Arbeitsplatz.
Individuelles Coaching
Bei vielen Haltungsfehlern ist es wichtig, Mitarbeitern neue Bewegungen und Haltungen beizubringen. Unsere Ergonomen kommen und schulen on-the-job. So übt Ihr Mitarbeiter intensiv und kann die richtigen Bewegungen in seine Arbeitsmethode integrieren.
