Securex in Ihrem Unternehmen
Es gibt viele Arten, in denen Securex Sie als Arbeitnehmer verwöhnt. Das ist der Fall, wenn Ihr Arbeitgeber bestimmte Produkte oder Dienstleistungen von Securex gewählt hat.
Gehaltsabrechnung
Wenn Ihr Arbeitgeber unser Sozialsekretariat einsetzt, schicken wir Ihnen Ihre Gehaltsabrechnung.
Gruppenversicherung für Lohnempfänger.
Ihr Arbeitgeber hat eine Gruppenversicherung für Lohnempfänger bei Securex abgeschlossen? Dann hat er sich entschieden Sie abzusichern. Wie? Mit finanziellen Lösungen von Securex bei Arbeitsunfähigkeit oder vorzeitigem Ableben und der Möglichkeit, ein Zusatzkapital für Ihre Rente aufzubauen.
Die Arbeitsunfallversicherung, ergänzende gesetzliche Versicherung und private Lebensversicherung
Je nach den Versicherungen, die Ihr Arbeitgeber bei uns abgeschlossen hat, sind Sie gegen Unfallrisiken versichert:
- bei der Arbeit und auf dem Weg von und zur Arbeit
- außerhalb Ihrer Berufstätigkeit.
ZebraZone
ZebraZone ist eine Lösung, die einer Organisation ermöglicht die Personalzufriedenheit, Engagement, Stress, interne Kommunikation und Vitalität am Arbeitsplatz zu ermitteln, zu interpretieren und zu verbessern. Es ist also möglich, dass Sie in Ihrer Berufslaufbahn ein- oder mehrmals diese Umfragen der Securex-Gruppe ausfüllen.
Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen am Arbeitsplatz: Externer Dienst für Gefahrenverhütung und Schutz
Vielleicht nutzt Ihr Arbeitgeber wie 21.000 andere Unternehmen Securex für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Bekämpfung der Unfallrisiken, Gewährleistung der Sicherung und Überwachung der Gesundheit der Mitarbeiter in dem Unternehmen, in dem Sie beschäftigt sind.
Medizinische Überwachung des Absentismus
Wenn Ihr Arbeitgeber das soziale Klima in seinem Unternehmen optimieren möchte, indem die Versäumnisverstöße aufgedeckt werden, kann er sich dafür an unseren Dienst medizinische Überwachung des Absentismus wenden. Ein Kontrollarzt überwacht die Gesundheit und die Echtheit der Arbeitsunfähigkeit der Mitarbeiter.
Outplacement
Manchmal ist ein Arbeitgeber gezwungen, sich von einem oder mehreren Arbeitnehmern zu trennen. Wenn Ihr Arbeitgeber eine Übereinkunft mit Securex geschlossen hat, genießen alle Kollegen ab 45 Jahren je nach der spezifischen Situation maximale Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder beim Start in die Selbstständigkeit.
