Informationen für Partner: Securex – ganz kurz

Wir fassen nachfolgend alle Produkte für Unternehmensgründer, Selbstständige und Arbeitgeber von kleinen und mittelständischen Unternehmen zusammen. Praktisch für Sie: So wissen Sie ganz genau, welche Trümpfe Securex zu bieten hat. Damit Sie diese Ihren Kunden erklären können.

Unsere Versicherungen

• Arbeitsunfälle

  Jeder Arbeitgeber muss seine Mitarbeiter gegen Arbeitsunfälle versichern – das ist eine gesetzliche Verpflichtung. Und das ist auch gut so: selbst der kleinste Unfall kann hohe medizinische Kosten verursachen. Und Mitarbeiter können für einen längeren Zeitraum außer Gefecht sein.

• Zusatzversicherung für Arbeitsunfälle

  Hat Ihr Kunde seine Arbeitnehmer schon gegen die finanziellen Folgen von Arbeitsunfällen versichert? Dann hat er sicher seine gesetzlichen Verpflichtungen als Arbeitgeber erfüllt. Aber bei der gesetzlichen Basisdeckung der Arbeitsunfallversicherung sind die monatlichen Auszahlungen auf 2630,35 Euro beschränkt. Sie können den Gehaltsteil darüberhinaus abdecken.

• Privatleben

  Die Securex Versicherung für das Privatleben deckt die Unfälle, die sich im Privatleben ereignen.

• Körperverletzungen

  Auf der Treppe straucheln, einen Ellenbogen beim Tennis Spielen auskugeln, eine hässliche Schnittwunde beim Kochen ... Unfälle sind unvermeidlich. Aber die finanziellen Folgen kann Ihr Kunde umgehen. Mit einer guten Versicherung gegen Körperverletzungen. Bei Securex.

• Einkommensgarantie

  Das größte Risiko von selbstständigen Kunden? Dass sie morgen nicht mehr arbeiten können. Denn dann verlieren sie ihre Einkommensquelle. Und das gesetzliche Auffangnetz ohne Zusatzversicherung ist erschreckend klein: im ersten Monat gar nichts und danach höchstens eintausend Euro.

• Freie Zusatzrente

  Ein Selbstständiger muss selbst für seine Altersversorgung sorgen. Die gesetzliche Rente ist sehr niedrig und steht immer mehr unter Druck. Orientieren Sie Ihre Kunden darum auf eine Freie Zusatzrente für Selbstständige bei Securex. Eine flexible und einzigartige Lebensversicherung, mit der sie ein ansehnlichers Rentenkapital aufbauen können. Das gewährleistet einen sorglosen Rentengang und einen sofortigen steuerlichen und sozialen Vorteil.

• Gruppenversicherung

  Der Arbeitgeber bietet hier seinem Personal ein durchdachtes Paket außertariflicher Vorteile, u.a. den Aufbau einer Zusatzrente. Darüber hinaus motiviert es die besten Kräfte und bindet Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.

• Rentensparen

  Ein Sparbuch ist eine gute Sparmöglichkeit. Aber was passiert bei einem plötzlichen Todesfall? Und was ist mit den Steuern auf Spargelder? Securex entwickelte einen Rentensparplan, der diese Fragen berücksichtigt. Und Ihren Kunden einen sorglosen Ruhestand garantiert.

Dienstleistungen

• Sozialsekretariat

  Ein Sozialsekretariat, das die Personalverwaltung übernimmt und alle sozialen und steuerlichen Verpflichtungen für Ihre Kunden regelt? Das sich außerdem die Fragen anhört und die richtigen Antworten gibt? Das Sie obendrein selbst als Buchhalter oder Finanzexperte Ihrer Kunden anrufen können? Sie haben es gefunden. Es heißt Securex.

• Unternehmensschalter

  Unternehmensgründer möchten vor allem sofort loslegen. Starten ohne Umwege. Und ohne Fehler. go-Start ist ein anerkannter Unternehmensschalter; dieser Dienst liefert eine personalisierte Dienstleistung für Personen, die eine selbstständige Aktivität beginnen möchten, und regelt alle Verwaltungsformalitäten.

• Sozialversicherungskasse

  Jede Sozialversicherungskasse sorgt dafür, dass Ihre Kunden ihre Basisverpflichtungen gegenüber dem Staat erfüllen. Und dass sie eventuelle Unterstützungen erhalten. Aber Securex Integrity bietet darüber hinaus einige zusätzliche Dienstleistungen, die den Komfort und die Sicherheit Ihrer Kunden vergrößern.

• Externer Dienst für Gefahrenverhütung und Sicherheit

  Jeder Betriebsleiter ist für die Einhaltung der Gesundheitsgesetzgebung in seinem Unternehmen verantwortlich. Die legt fest, in welchen Fällen ein besonderer Dienst für Gefahrenverhütung und Sicherheit notwendig ist. Zum Glück muss Ihr Kunde den Präventionsdienst nicht selbst organisieren. Es ist oft preisgünstiger und einfacher, auf einen externen Dienst zurückzugreifen. Zum Beispiel auf den von Securex.

• Kindergeld

  Alle Betriebsleiter, die Personal beschäftigen, müssen Mitglied einer Kindergeldkasse sein. Auch wenn kein Mitarbeiter Kinder haben sollte.