Verlieren Sie keine guten Arbeitnehmer
Gute Arbeitnehmer sind rar. Securex sorgt dafür, dass sie an Bord bleiben.
Vernünftige Verschiebungen
Inplacement = die – vorübergehende oder ständige - Versetzung Ihrer Arbeitnehmer innerhalb Ihres Unternehmens. Nicht weil sie nicht gut wären, sondern weil kein Platz mehr für sie ist. Wegen einer Fusion, einer Abteilung, die aufgelöst wird, einer überflüssigen Funktion, …
Was gewinnen Sie dabei?
- Sie behalten wichtige Kompetenzen in Ihrem Unternehmen.
- Sie geben Erfahrung und Wissen weiter.
- Ihre Arbeitnehmer bleiben zufrieden.
Denn geben Sie zu: Sie möchten doch nicht, dass einer Ihrer besseren Mitarbeiter … bei der Konkurrenz landet?
Gründliche Vorbereitung
Die Berater von Securex matchen Ihre verfügbaren Mitarbeiter mit Ihren internen Stellenangeboten. Dazu nutzen sie einen wohl durchdachten Stufenplan:
- Projekt erarbeiten: Abteilungen bestimmen, in denen Mitarbeiter untergebracht werden können; die Bedürfnisse der verschiedenen Business Lines aufzeichnen
- Arbeitnehmer begleiten und in individuellen Sitzungen unterstützen: anhand ihres Könnens und ihrer Wünsche
- Beratung zu Schulungen, Ausbildungen und Workshops anhand eines Entwicklungsplans
- Mitarbeiter begleiten und bei einem vorübergehenden Auftrag oder einem Praktikum bewerten
- gemeinsam die internen Möglichkeiten besprechen
- dem Business- oder HR-Verantwortlichen Arbeitnehmer empfehlen
Gestandene Tausendsassas
Das Team von Securex? Profis mit viel HR-Erfahrung und einer gründlichen Kenntnis des Arbeitsmarkts. Die geeigneten Partner, um Ihre guten Mitarbeiter auf dem Weg zu einem neuen Platz in Ihrem Unternehmen zu begleiten.
Securex bietet Ihnen:
- gründliche und aktuelle Kenntnisse der neuesten HR-Entwicklungen
- Auswahl aus mehreren Programmen
- Regiekonzepte: modulare Programme, die Sie selbst nach Ihren Bedürfnissen zusammenstellen
- sozialrechtliche Beratung: Zusammenarbeit mit Juristen und Spezialisten der Securex-Gruppe
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