Personalfluktuation und Mitarbeiterbindung: Grundlagen einer effizienten Strategie
Sie haben es mit hoher Personalfluktuation zu tun? Ihre Mitarbeiter gehören seit maximal 2 bis 5 Jahren dem Betrieb an und es gelingt Ihnen nicht, Ihre Talente im Hause zu halten? Securex besitzt die nötige Fachkompetenz und hilft Ihnen, eine effiziente Strategie zur Mitarbeiterbindung einzuführen.
Personalfluktuation ist teuer
Dass Personalfluktuation mit hohen Kosten einhergeht, ist beileibe kein Geheimnis. Neben den Kosten, die direkt durch Ausscheiden, Einstellung, Auswahl und Schulung von Mitarbeitern entstehen, werden weitere, nicht so leicht kalkulierbare Kosten generiert. Man denke an den Verlust von Talenten, an die Demotivation und sinkende Produktivität unter den zurückbleibenden Arbeitnehmern... Unsere Experten helfen Ihnen, Ihre Personalinvestitionen rentabel zu machen.
Eine Herausforderung für Ihre ganze Organisation
Abteilungs- und Personalleiter sind vermehrt mit der Herausforderung konfrontiert, die Personalfluktuation zu reduzieren. Zwei Faktoren sind für die Umsetzung einer optimalen Strategie zur Mitarbeiterbindung von entscheidender Bedeutung. Erstens sollte mit ausscheidenden Mitarbeitern das Gespräch gesucht werden, um die wahren Gründe für die Personalfluktuation und die entsprechenden Tendenzen zu ermitteln. Zweitens brauchen Abteilungs- und Personalleiter Informationen zu potenziellen Einflussfaktoren auf die Personalfluktuation.
Ein Experte an Ihrer Seite
Unsere Berater setzen ihre Erfahrung und Kenntnisse für Sie ein und erstellen mit Ihnen zusammen eine regelrechte Strategie zur Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen. Dabei kommen insbesondere folgende Elemente zum Tragen:
- HR-Audit: Unsere Experten führen ein quantitatives und qualitatives Audit Ihrer Organisation durch, um die Gründe für die Fluktuation zu ermitteln. Anhand von Workshops und Gesprächen erarbeiten sie die entsprechenden Aktionen.
- Definition Ihrer Vision: Gemeinsam mit Ihnen bestimmen sie die Vision Ihrer zukünftigen Strategie zur Mitarbeiterbindung und integrieren sie in Ihre Unternehmenskultur.
- Kommunikation: Unsere Berater analysieren zwischenmenschliche Probleme und kümmern sich um die interne Kommunikation rund um Ihr Projekt.
- Belohnungsstrategie: Sie überarbeiten Ihr Reward Management und passen es an: ein Schlüsselelement für Ihre Strategie zur Mitarbeiterbindung.
- Schulung: Securex bringt Ihren Führungskräften die Verhaltensweisen bei, die Ihrer neuen Strategie zur Mitarbeiterbindung entsprechen.
Das Ergebnis überzeugt: Sie halten Ihre Talente – Garant für den Erfolg Ihres Unternehmens – und haben die Kontrolle über die Gründe für Personalfluktuation in Ihrem Hause. Damit sich Ihre Personalinvestitionen optimal auszahlen und Sie von der Erfahrung profitieren können, die Ihre Mitarbeiter im Laufe der Jahre erworben haben.
