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Messen und Berichterstattung zu HR-Ereignissen

Messen ist wissen. Das ist nirgendwo wahrer als in der Personalabteilung. Wie viel genau kostet ein Tag Abwesenheit? Ob Ihr Fuhrpark in diesem Jahr günstiger oder teurer geworden ist? Ob Sie den Rückstand mit Überstunden aufholen lassen können? Ihr Bauchgefühl ist wertlos, wenn Sie strategische Entscheidungen fällen müssen.  

Unsere Berater verschaffen Ihnen einen präzisen Überblick über Ihre HR-Politik. Mit Zahlen, Grafiken und Schlussfolgerungen, mit denen Sie wirklich etwas anfangen können.

 

Gründliche Analyse und Berichterstattung

Securex blickt proaktiv auf eine Reihe von HR Key Performance Indicators wie beispielsweise Absentismus, Fluktuation und Arbeitsunfälle. Wir bringen auch Licht in die verschiedenen Aspekte Ihrer HR-Vorgänge: Personalkosten, GSM- und Wagenbenutzung, Dienstleistungen, Überstunden, absolvierte Ausbildungen ...

Bei den Daten sind wir am Zug. Wir besorgen Ihnen:

  • periodische Berichte für Personal- und HR-Verwaltung
  • maßgeschneiderte Berichte nach Ihren Wünschen

Fünf Vorteile der professionellen Berichterstattung durch Securex

Die Securex-Berichte sind weitaus mehr als eine Ansammlung von Tabellen und Grafiken. Sie sind unverzichtbar, wenn Sie eine strategisch starke HR-Politik anstreben:

  • Viele Details – Jede Analyse umfasst alle notwendigen Parameter zu Gehalt, Ausbildungen ...
  • Schnelle Reaktionszeit – Sie erhalten die Berichte blitzschnell und können zugleich gegebenenfalls Korrekturen vornehmen.
  • Tiefe Einblicke – Adieu Bauchgefühl! Von nun an wissen Sie auf den Cent genau, wo Ihr HR-Budget landet.
  • Vorausdenken –  Ihre Berichte sind entscheidende Management-Tools, die mehrjährige Projektierungen zulassen in Bezug auf  Personalkosten, Sozialbeiträge ...
  • Benchmark –  Sie vergleichen Ihre Position unmittelbar mit anderen Betrieben aus derselben Region oder demselben Sektor.