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HR-Coaching

Der Securex HR-Coach ist ein Senior Consultant, der Ihnen bei der Optimierung Ihrer internen HR-Vorgänge hilft. Er stellt Ihnen bewährte Verfahren vor und fordert Sie auf, Ihre Praxis und Gewohnheiten infrage zu stellen. So verstärken Sie Schritt für Schritt Ihre HR-Politik.

Schritt 1: unverbindliches Orientierungsgespräch

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit führen Sie und Ihr HR-Coach ein Orientierungsgespräch. Dabei führt er eine Ziel- und Bedarfsanalyse durch. Er überprüft auch laufende Vorgänge und bietet eine Reihe von Ratschlägen an.

Am Ende des Gesprächs entscheiden Sie selbst, in welchem Maße Sie den HR-Coach in Anspruch nehmen wollen.

Schritt 2: konkretes Coaching

Ihr HR-Coach wird Ihre Vertrauensperson und Ihr Ratgeber. Er unterstützt Sie bei Ihren strategischen Entscheidungen in vielerlei HR-Fragen und bieten Ihnen eine Reihe von nützlichen Hilfsmitteln an.

Ihr HR-Coach hilft Ihnen unter anderem bei Fragen zu:

  • Soft HR: Begrüßung neuer Mitarbeiter, Anwerbung und Auswahl, Kompetenzmanagement, Dienstleistungsmanagement, Belohnung, Ausbildung und Entwicklung ...
  • Hard HR: juristische Fragen, grenzüberschreitende Arbeit, Personalverwaltung & Lohnbuchhaltung, Vergütung & Prämien ...