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Juristischer Rat und Unterstützung

Ihre Personalpolitik berührt in zahlreichen Punkten die Arbeitsgesetzgebung und Sozialgesetzgebung unseres Landes. Den gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen aus allerlei kollektiven Arbeitsvereinbarungen müssen Sie natürlich nachkommen. Securex hilft Ihnen dabei. Mit fundierten Ratschlägen und klaren Antworten auf alle Ihre konkreten Fragen.

Antwort auf Ihre juristischen Fragen

Was muss in Ihren Arbeitsverträgen enthalten sein? Wie verläuft Ihr Kontakt mit den Gewerkschaftsvertretern? Wie organisieren Sie einen Betriebsrat? Welche sozialrechtlichen Folgen sind mit einer Fusion verbunden?

Stellen Sie den Securex-Beratern Ihre juristischen Fragen. Sie geben Ihnen gezielte Ratschläge und Unterstützung:

  • persönliche Antwort auf Ihre konkreten Fragen über Lohn und extralegale Vorteile, Einstellungsmaßnahmen, soziale Dokumente, Lohnpfändung und -zuweisung, Arbeitsvereinbarungen und Arbeitsdauer
  • juristische Begleitung bei Kontaken mit der Gewerkschaft oder der sozialen Inspektion
  • Hilfe beim Aufsetzen von Arbeitsverträgen, Klauseln und Policen
  • juristische Analyse von vorhandenen Dokumenten
  • Hilfe bei verschiedenen Meldungen, wie Limosa-Meldung für entsandte Lohnempfänger und ihre Arbeitgeber oder bei der Anstellung von ausländischen Praktikanten
  • schriftlicher Rat über diverse Anwendungen der Sozialgesetzgebung

Breite juristische Basis

Die juristischen Berater von Securex untersuchen gern alle sozialrechtlichen Fragen, die Ihre Personalpolitik hervorruft. Aber damit ist es nicht getan: Sie können bei Securex auch juristische Ausbildungen, praktische Simulationen oder ein Audit Ihrer sozialen Dokumente erhalten.