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HR Projekte & Strategie

Betriebe investieren viel in das Anwerben und die Trennung von Mitarbeitern. Aber natürlich befinden sich mehr als neunzig Prozent Ihres Personals zwischen diesen beiden Phasen. Auch in diese müssen Sie investieren. Mehr noch: Ihre heutigen Mitarbeiter verdienen den größten Teil Ihrer Aufmerksamkeit.

Talent & Karriere

Wer sorgt dafür, dass sich talentierte Mitarbeiter optimal entfalten? Welche Zukunftsperspektiven bieten Sie ihnen? Wie gestalten Sie eine interessante Karriereoption, so dass Talente Ihren Betrieb nicht verlassen? Und wie bereiten Sie sich auf die unvermeidliche Tatsache vor, dass einige dennoch weggehen?

Securex entwickelt mit Ihnen gemeinsam einen Plan, wie Sie mit Talenten und Kompetenzen umgehen.

Belohnen ja, aber wie?

Verdienen Ihre Mitarbeiter genug? Bezahlen Sie mehr oder weniger als Ihre Konkurrenz? Wer optimiert Ihre Lohnbuchhaltung? Und welche alternativen Belohnungsmöglichkeiten werden von den Arbeitnehmern verschiedener Ebenen Ihrer Organisation am meisten geschätzt?

Securex hilft Ihnen mit einem Audit Ihrer Lohnbuchhaltung und einer Lohnpolitik, die auf Ihren Betrieb und Ihre Belegschaft abgestimmt ist.

Vielfalt

Gibt es bei Ihnen einen Generationenkonflikt? Droht eine neue Einstellungswelle das Gleichgewicht zu stören? Sind Frauen ausreichend vertreten? Und wie steht es um die kulturellen Unterschiede zwischen den Arbeitnehmern?

Vertrauen Sie auf Securex, wenn es um die Ausarbeitung einer Charta zur Vielfalt geht, die die spezifischen Umstände in Ihrem Betrieb berücksichtigt.

Engagement und Führung

Sind Ihre Manager auch Führungskräfte? Können Sie ihre Teams inspirieren und motivieren? Arbeiten Ihre Mitarbeiter gern mit ihren Vorgesetzten? Setzen Ihre Manager die Werte Ihres Betriebs um? Und sind sie bereit, Veränderungsprozesse ohne Wenn und Aber durchzuführen?

Begleiten Sie Ihre Manager gemeinsam mit Securex auf dem Weg zu einer guten Führungskraft.

Gleichgewicht zwischen Arbeits-und Privatleben sowie Integration

Gelingt es Ihren Mitarbeitern Arbeit und Privatleben zu ihrer Zufriedenheit zu vereinbaren? Wo sind die Knackpunkte? Und wie können Sie das verbessern? Ist Ihr Betrieb bereit für flexibles Arbeiten? Für Tele-Arbeit?

Unternehmen Sie gemeinsam mit den Experten von Securex die wichtigen Schritte in Richtung "Neues Arbeiten".