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Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit: unsere Vision

Bietet die Zukunft des Arbeitsmarktes auch nur eine einzige Sicherheit? Wohl nur die eine, dass jeder künftig mehr Jahre arbeiten muss. Ein gesundes und inspirierendes Arbeitsumfeld wird also unentbehrlich. Der Schlüssel dazu? Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit.

Was ist nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit?

Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist der Begriff dafür, wenn Mensch und Gesellschaft auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet sind, indem Mitarbeiter energiegeladen und gesund gehalten werden. Und auch, indem Talent wertgeschätzt und gefördert wird. Denn fitte und glückliche Mitarbeiter leisten mehr und bringen Ihre Unternehmensleistung auf ein höheres Niveau.

Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist notwendig

Die Herausforderungen des Arbeitsmarktes der Zukunft haben es in sich: Denken Sie nur an die Vergreisung, den Arbeitskräftemangel und die Lockrufe der Billiglohnländer. Indem Sie in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit investieren, kreieren Sie einen Firmenkontext, in dem die Menschen nicht länger arbeiten müssen, sondern arbeiten können, wollen und dürfen.

Beschäftigungsfähigkeit lohnt sich

Jeder gewinnt Vorteile durch nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit:

  • Ihre Mitarbeiter sind gesünder und glücklicher. Und das zeigt sich durch bessere Leistung.
  • Ihr Unternehmen kann sich auf motivierte und mit der Firma identifizierte Menschen verlassen. Die Fehlzeiten sinken und ältere Mitarbeiter bleiben rentabel.
  • Die Gesellschaft profitiert von einem bezahlbaren Wohlstand.

Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit: mit Fokus auf ability

Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist das Ergebnis einer Wechselwirkung zwischen:

  • der ability eines Mitarbeiters - also seiner physischen und mentalen Arbeitsfähigkeit,
  • der agility eines Mitarbeiters - also seinem Talent, seinem Engagement und seiner Spannkraft.

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