Legen Sie die Basis für ein neues Bonussystem
Securex bietet Ihnen die Möglichkeit, den Lohnbonus in ein neues Bonussystem einzupassen, das die Attraktivität auf eine sehr steuerfreundliche Art und Weise erhöht.
Bis zu 2200 Euro vollständig steuerfrei
Den Lohnbonus gibt es seit 1. Januar 2008. Das sind die wichtigsten Spielregeln:
- Die Inititative liegt bei Ihnen, dem Arbeitgeber. Sie bestimmen ein konkretes Unternehmensziel und versprechen einen Bonus, wenn die Zielstellung erreicht wird.
- Alle beteiligten Arbeitnehmer erhalten denselben Betrag. Es kann sich um Ihr gesamtes Personal oder eine bzw. mehrere Kategorien handeln.
- Für Ihre Arbeitnehmer ist der Bonus auf 2200 Euro vollständig steuer- und sozialversicherungsbeitragsfrei. Es wird kein Eurocent abgezogen.
- Sie selbst als Arbeitgeber bezahlen nur dem LSS einen besonderen Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 33 %. Dieser Beitrag und der Bonus selbst sind vollständig als Berufskosten absetzbar.
Ihre Vorteile
Noch nie war Motivieren so bezahlbar. Sie können das System außerdem anwenden, ohne dass Sie selbst viel Zeit investieren müssen.
- Sie legen das Ziel, den Betrag und die Personalkategorie/n, für die der Bonus bestimmt ist, fest. Wir können Sie dabei begleiten.
- Securex übernimmt den Rest. Sie müssen nicht die Feinheiten des Gesetzes studieren. Wir überprüfen, ob die Anforderungen erfüllt sind, erarbeiten das Verfahren, wenden Ihr internes Reglement an und begleiten die Implementierung.
- Sie sind sicher, dass Sie das System korrekt anwenden. Sie nutzen das Fachwissen, die Erfahrung und den Pragmatismus unserer Rechtsberater. Bei einer eventuellen Kontrolle können Sie sich auf unsere Unterstützung verlassen.
- Sie gewinnen Zeit und somit Geld.
Altbackene kollektive Bonusse in bar sind vollkommen überholt
Für Personalkategorien, die einen Lohnbonus erhalten, der über den steuerfreien 2200 Euro liegt, können Sie eine optimale Kombination von Barbonus und zurückgestelltem Lohn einführen.
Wie? Indem Sie den nicht steuerfreien Teil des Bonus einer Gruppenversicherung zuweisen.
Securex hat dafür die steuerlich günstige Bonusgruppenversicherung entwickelt. Sie profitieren von einer integrierten Dienstleistung. Der Bonus und die Versicherung bilden ein Paket, das vollständig von Securex verwaltet und sogar in die Lohndokumente integriert wird.
