Die außertarifliche Leistung schlechthin: Die Securex-Gruppenversicherung
Sie wissen es allzu gut: ein durchdachtes Paket außertariflicher Leistungen überzeugt geeignete Interessenten, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden. Darüber hinaus motiviert es Ihre besten Kräfte und bindet Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.
Die Gruppenversicherung von Securex ist die außertarifliche Gehaltserhöhung schlechthin.
Die Securex Gruppenversicherung für Lohnempfänger: ein attraktiver Bonus
Die Gruppenversicherung von Securex ist eine attraktive Alternative für die klassischen Lohnerhöhungen und bietet einen starken außertariflichen Ansporn, um die Treue Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten und zu belohnen.
Anstatt einer direkten Gehaltserhöhung überweisen Sie auf den Kopf Ihres Mitarbeiters eine monatliche Prämie für die Gruppenversicherung. Sie sparen Lohnkosten, während Sie an einem zusätzlichen Rentenkapital für Ihre Mitarbeiter mitbauen.
Darüber hinaus haben Sie immer alles im Griff:
- Sie entscheiden selbst, welche Mitarbeiter an der Gruppenversicherung teilnehmen.
- Sie wählen selbst die angebrachten Deckungen.
- Möchte Ihr Mitarbeiter mehr Deckung neben Ihren Beiträgen? Dann kann er selbst die Zusatzprämie zahlen.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Eine normale Lohnerhöhung ist teuer: Zur Nettoerhöhung kommen noch die Arbeitgeberbeiträge, Steuern,… Was für den Arbeitnehmer ein kleiner Bonus zu sein scheint, ist für Ihr Unternehmen eine große finanzielle Anstrengung. Und die ist nicht immer realisierbar.
Die Gruppenversicherung von Securex löst dieses Problem:
- alle Prämien sind als Berufskosten steuerlich absetzbar
- die Steuern betragen nur 4,4 %
- die Sozialversicherung ist auf 8,86 % beschränkt
- eine kleine Monatsprämie liefert langfristig ein erhebliches Kapital
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Zusatzkapital zur normalen Rente
- Beteiligung am Gewinn von Securex zur normalen Kapitalisierung der Beiträge
- eine Auszahlung an den längstlebenden Ehepartner, wenn Ihr Mitarbeiter vor dem Rentenalter verstirbt
- Erhalt der erworbenen Rechte am Kapital bei Konkurs Ihres Unternehmens
- Steuerabzug bei angewählter eigener Prämienzahlung
- Günstige Steuerregelung bei Auszahlung
- freie Wahl des Verwendungszwecks seines Vertrags bei Kündigung
- der Gruppenversicherungsvertrag darf als Deckung einer Hypothek verpfändet werden
- Möglichkeit der Vorschusszahlung auf das Kapital
